EVO KOLIKA VAM NAKNADA SLEDUJE TOKOM BOLOVANJA: Zaposleni u Srbiji ovo moraju da znaju!
U Srbiji, pravo na naknadu zarade tokom bolovanja uređeno je zakonskim propisima, a iznos naknade može varirati u zavisnosti od razloga i dužine trajanja bolovanja.
EVO KOLIKA VAM NAKNADA SLEDUJE TOKOM BOLOVANJA: Zaposleni u Srbiji ovo moraju da znaju!
1. Osnovna pravila za naknadu plate tokom bolovanja
Zaposleni koji ode na bolovanje u pravilu prima naknadu u visini od 65% svoje prosečne zarade, koju isplaćuje Republički fond za zdravstveno osiguranje (RFZO).
2. Isplata plate u prva tri dana bolovanja
Za prva tri dana bolovanja naknadu isplaćuje poslodavac. Međutim, važno je naglasiti da se ne mora uvek isplaćivati puna plata u ovom periodu.
Visina naknade koju poslodavac isplaćuje u ta tri dana može varirati:
– U nekim slučajevima, poslodavac isplaćuje 100% minimalne zarade ili drugu ugovorenu sumu.
– Puno primanje plate u prva tri dana nije zakonski obavezno i često zavisi od kolektivnog ugovora, interne politike preduzeća ili ugovora sa zaposlenim.
– Nakon tri dana, naknadu u visini od 65% prosečne zarade preuzima RFZO.
3. Kada zaposleni prima 100% plate tokom bolovanja?
A) Povreda na radu ili profesionalna bolest
Ukoliko je bolovanje posledica povrede na radu ili profesionalne bolesti, zaposleni ima pravo na naknadu u visini od 100% zarade tokom celog trajanja bolovanja. Troškove isplate snosi poslodavac ili nadležni fond za profesionalne bolesti.
B) Kolektivni ugovori i interne politike poslodavca
Neki poslodavci, kroz kolektivne ugovore, interne pravilnike ili dodatne ugovore, omogućavaju zaposlenima naknadu u visini od 100% plate tokom celog ili većeg dela bolovanja. Ovo nije zakonska obaveza već dodatna pogodnost.
C) Posebni slučajevi
U određenim posebnim slučajevima (npr. trudničko bolovanje, odsustvo zbog nege deteta) zaposleni može imati pravo na veću naknadu, ponekad i do 100%.
4. Situacije kada bolovanje može biti umanjeno ili odbijeno
– Kada zaposleni ne ispuni uslove za bolovanje (npr. bolovanje je lažno ili neosnovano).
– Kada zaposleni nije u sistemu zdravstvenog osiguranja.
– Kada bolovanje nije pravilno prijavljeno.
– Kada su prekršene procedure za prijavu i dokazivanje bolesti
– U ovim slučajevima može doći do odbijanja naknade ili umanjenja iznosa.
Zaključak
U Srbiji zaposleni uglavnom primaju 65% prosečne zarade tokom bolovanja, koje isplaćuje RFZO nakon prva tri dana.
Prvih tri dana bolovanja, naknadu isplaćuje poslodavac, ali nije pravilo da uvek mora biti 100% plate – često je to minimalac ili druga dogovorena suma.
Naknada od 100% zarade ostvaruje se u slučaju povrede na radu, profesionalne bolesti, ili ako poslodavac to definiše kolektivnim ugovorom.
Poznavanje ovih pravila ključno je za zaposlene kako bi znali svoja prava i sprečili nepravilnosti u isplati naknade.
Hypetv.rs/BiznisKurir/M.K.
GLEDAJTE NAS!
Čitajte Hypetv.rs portal, najbrži portal u Srbiji i regionu sa najvećim rastućim rezultatima i ekskluzivnim vestima. Zapratite nas i na Instagramu, Facebook, Threads!
ČITAJTE NAS I NA HYPETV KANALIMA WHATSAPP, VIBER I TELEGRAM.
VELIKI KONCERT MIROSLAVA ILIĆA!
Miroslav Ilić, jedan od najistaknutijih izvođača na muzičkoj sceni, prirediće nezaboravan koncert u zagrebačkoj Areni 18. oktobra 2025. godine. Sa početkom u 20 časova. KARTE NAĐITE OVDE.
Koncert u glavnom gradu Hrvatske predstavlja jedinstvenu priliku da ljubitelji narodne muzike uživaju u njegovim pesmama uživo. Bard narodne muzike, Miroslav Ilić je davne 1972. godine započeo blistavu karijeru. Ista je od samog početka krenula uzlaznom putanjom i sada već broji milionske tiraže i priznanja. Samo neki od hitova koje vole sve generacije su: “Nije život jedna zena”, “Još te nešto čini izuzetnom”, “Vino točim a vino ne pijem”, “Ova noć”, “Jesen sedamdeset i neke”…
